パートタイマーの労務管理と就業規則
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「働き方改革対応!パートタイマーの労務管理と就業規則」 小澤 薫
定価￥2200＋税
【内容】
パート・有期労働法対応！
まずはココからを押さえよう。
昨今の人手不足により、企業においては、いわゆるパートタイマー（短時間労働者）も貴重な戦力となっています。
「パートタイマーだから」といい加減な労務管理や軽んじた扱いをすれば、離職や労務トラブルを招く時代となっています。
そのようななか、働き方改革関連法の一つとして、いわゆる「パートタイム労働法」が「パート・有期労働法」へと改正されました。
改正により、企業は「労働条件の説明義務」「均衡・均等待遇」「正社員への転換促進」
「相談窓口の設置」の４点について対応を検討しなければなりません。
本書は、社労士である著者が、パートタイマーを雇用する中小企業が押さえておくべき労働法と労務の知識や考え方（採用から退職まで、社会・労働保険、安全衛生、人事評価）と、それを踏まえたパートタイマー用就業規則の規定例を解説するものです。
#小澤薫 #小澤_薫 #本 #社会／法律商品の情報
| カテゴリー | 本・音楽・ゲーム > 本 > 人文/社会 |
|---|---|
| 商品の状態 | 未使用に近い |
働き方改革対応！ パートタイマーの労務管理と就業規則: 9784539726525
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働き方改革対応！ パートタイマーの労務管理と就業規則
働き方改革対応！パートタイマーの労務管理と就業規則』 – 社会保険
パートタイマーの労務管理と就業規則 働き方改革対応！
働き方改革対応！ パートタイマーの労務管理と就業規則 | 小澤 薫 |本
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